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2023年昭通市彝良縣糧油購(gòu)銷儲(chǔ)備有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

來(lái)源:云南業(yè)圖人力資源有限公   時(shí)間:2023-10-18 17:24  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
彝良縣糧油購(gòu)銷儲(chǔ)備有限責(zé)任公司 公開(kāi)招聘工作人員 (一)招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 (二)招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求 招聘崗位:倉(cāng)儲(chǔ)保管員1人,

彝良縣糧油購(gòu)銷儲(chǔ)備有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘工作人員

(一)招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求

招聘崗位:倉(cāng)儲(chǔ)保管員1人,辦公室文員1人,會(huì)計(jì)1人,統(tǒng)計(jì)員1人。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的道德品行,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

3.具有正確鮮明的是非觀,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì);

5.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)名的,必須事先征得所在單位同意,并出具書(shū)面同意報(bào)名證明;

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),能服從和適應(yīng)公司工作安排。

7.身體健康,口齒清楚,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有符合職位要求的工作能力。

9.崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1崗位信息表。

具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍,因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察審查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;

2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,犯罪受過(guò)刑事處罰,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,被開(kāi)除公職的人員;

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開(kāi)展。為確保招聘過(guò)程的客觀公正,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察、公示等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在業(yè)圖人力網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站:www.ynyetu.com

聯(lián)系人:朱老師0870-2868911 

2.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年10月18日至2023年10月24日18:00截止。

(2)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者登錄業(yè)圖人力網(wǎng)首頁(yè),點(diǎn)擊公司動(dòng)態(tài)進(jìn)入查看招聘公告,按照所需應(yīng)聘崗位注冊(cè)登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè):http://baoming.ynexam.com/exam/288 填寫(xiě)報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(3)報(bào)名材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件電子版資料各1份上傳至投遞崗位鏈接附件中。

(4)資格審查:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審,并以短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試,資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3.組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成,均實(shí)行百分制量化評(píng)分,筆試成績(jī)按3:1比例從高到低擇優(yōu)進(jìn)入面試,筆試成績(jī)不計(jì)入面試。

(1)筆試

①筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.ynyetu.com/gongsidongtai)筆試通知為準(zhǔn),如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司短信方式通知;

②筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),具體考試內(nèi)容以公告為準(zhǔn)。

③筆試試卷制作

委托第三方專業(yè)出題機(jī)構(gòu),嚴(yán)格按照保密規(guī)定,統(tǒng)一完成筆試試卷的組卷及制作工作。

④筆試開(kāi)考比例不低于3:1,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的,進(jìn)行第二次發(fā)布招聘公告。若第二次發(fā)布公告后,仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,則削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘,報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員,可在調(diào)劑報(bào)名期1個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(2)面試

①筆試結(jié)束后,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名,從高到低按每個(gè)崗位3:1的比例確定擬進(jìn)入面試的人選,筆試成績(jī)相同的,排名相同,并列進(jìn)入面試。并由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)或登錄云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.ynyetu.com/gongsidongtai)查詢時(shí)間,以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。本次筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁(yè)官網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為2個(gè)工作日,應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格,因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試最低比例的情況,將取消該崗位的面試。

②面試的時(shí)間、地點(diǎn):以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn),如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以短信方式或者登錄云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.ynyetu.com/gongsidongtai)通知。

③面試開(kāi)始前,應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書(shū)、證件原件資料等,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司開(kāi)展資格復(fù)審工作。本次招聘面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試,面試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

④面試評(píng)委全部由第三方專業(yè)評(píng)委(省人力資源協(xié)會(huì)考官庫(kù)隨機(jī)抽選)組成,彝良縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督面試。

⑤應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄,因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

⑥面試考核小組全體人員對(duì)每個(gè)崗位的面試人員進(jìn)行書(shū)面的面試評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,對(duì)面試者進(jìn)行綜合評(píng)分,得分最高的第一名進(jìn)入資格復(fù)審與公示和體檢。

4.考察與體檢

(1)根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選,若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,則按照面試成績(jī)從高到低依次確定考察人選,綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁(yè)官網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為2個(gè)工作日。

(2)考察主要通過(guò)從擬錄用人選的是否有違法亂紀(jì)行為、征信報(bào)告其他不良記錄等方面進(jìn)行。

(3)考察合格的,應(yīng)聘者體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì),并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(4)若應(yīng)聘人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)2批次后仍未到達(dá)考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補(bǔ),按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。

5.確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)、考察和體檢等情況,經(jīng)甲方單位擇優(yōu)決定擬錄用建議人選名單,經(jīng)辦公會(huì)研究決定最終擬錄用人員,并在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁(yè)公示,公示期為2個(gè)工作日。

(四)錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理其錄用手續(xù),若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用。

2.彝良縣糧油購(gòu)銷儲(chǔ)備有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期為三個(gè)月,對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核,經(jīng)試用期考核后,不能勝任本崗位工作的,按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.薪酬待遇試用期期間工資3000元/月,轉(zhuǎn)正工資5000+元/月含【養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金】。

4.工作地點(diǎn):彝良縣

5.工作時(shí)間:倉(cāng)管員換班輪休、其余崗位為行政班

(五)補(bǔ)充說(shuō)明

1.本次招聘筆試、面試、公示等時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn);

2.招聘過(guò)程中所有應(yīng)聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門(mén)的痕跡資料全部存檔,以便有關(guān)部門(mén)的核查和監(jiān)督。

3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)給予嚴(yán)肅處理,涉嫌構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。

(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露筆試和面試題目的;

(5)違反本方案的其他情形的。

4.選人紀(jì)律,報(bào)考人員有托人說(shuō)情、打招呼等干擾選聘工作的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

5.考試紀(jì)律:對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2023年10月18日

附件1:崗位信息表

崗位名稱

招聘人數(shù)

招聘條件

崗位職責(zé)

專業(yè)要求

政治面貌

學(xué)歷

其他要求

報(bào)名咨詢電話

倉(cāng)儲(chǔ)保管員

1人

負(fù)責(zé)保管各級(jí)儲(chǔ)備糧油,確保糧油儲(chǔ)存安全,熟悉掌握糧食出入庫(kù),糧情監(jiān)控等儲(chǔ)糧系統(tǒng),科學(xué)管糧,對(duì)所保管的糧食形成定期分析報(bào)告及整改措施。

專業(yè)不限

不限(黨員優(yōu)先)

??萍捌湟陨?/p>

35周歲以下,熟悉辦公軟件;

有相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、退役軍人、男士?jī)?yōu)先

0870-2868911

文員

1人

整理辦公室相關(guān)文件,負(fù)責(zé)辦公室事宜,負(fù)責(zé)接待事宜,

會(huì)操作日常辦公軟件。

專業(yè)不限

不限(黨員優(yōu)先)

35周歲以下,熟悉辦公軟件;有一定的寫(xiě)作能力;有秘書(shū)證優(yōu)先

會(huì)計(jì)

1人

審核各項(xiàng)費(fèi)用支出, 安排結(jié)算和核算工作;會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理,歸檔;制作會(huì)計(jì)報(bào)表, 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、 憑證的編制和登帳,涉稅事宜,規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度。

財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

不限(黨員優(yōu)先)

35周歲以下,熟練財(cái)務(wù)軟件;熟悉辦公軟件;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立做外賬

統(tǒng)計(jì)員

1人

文件錄入、整理,歸檔,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)

專業(yè)不限

不限(黨員優(yōu)先)

??萍捌湟陨?/p>

35周歲以下,熟練財(cái)務(wù)軟件;熟悉辦公軟件;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

0870-2868911

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